LHUB-ULB is op zoek naar een Coördinator extrahospitalaire zorg. (M/V/X) – COD

Bedrijfsdetails

LHUB - ULB is het gemeenschappelijke klinisch biologisch laboratorium van vier partnerziekenhuizen: het Jules Bordet Instituut, het Erasmusziekenhuis, het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola en het Universitair Ziekenhuis Sint-Pieter. Het is een van de grootste ziekenhuislaboratoria van België. Het beschikt over geavanceerde apparatuur en heeft drie vestigingen waar jaarlijks in totaal bijna 20 miljoen analyses worden uitgevoerd.

De multidisciplinaire teams bestaan uit meer dan 400 mensen die zich dagelijks inzetten voor een optimale zorg voor de patiënten via verschillende activiteiten:

• Deelname aan de klinische diagnose
• Klinisch en translationeel onderzoek
• Nationale en internationale innovatiepartnerschappen
• Het beheer van een biobank
• Onderwijs aan de Vrije Universiteit Brussel en diverse hogescholen.

Naast zijn ziekenhuisactiviteiten biedt het LHUB-ULB ook ambulante klinische biologiediensten buiten het ziekenhuis aan voor patiënten en gezondheidswerkers in Brussel en Wallonië.

De organisatiestrategie van het LHUB-ULB is gebaseerd op een geconsolideerde structuur waarbij het merendeel van de activiteiten is gecentraliseerd in een centraal technisch platform in het hart van Brussel, en op de inzet van laboratoria in ziekenhuizen die spoedeisende hulp verlenen en een passend antwoord bieden op de specifieke behoeften van elk van de partnerziekenhuizen

Functie

Uw belangrijkste verantwoordelijkheden:

1. Ontwikkeling & strategie

• De ontwikkelingsstrategie voor de ambulante sector definiëren en implementeren
• Partnerschappen aangaan met artsen en medische centra
• Nieuwe samenwerkingsmogelijkheden identificeren
• De sector analyseren om de positionering en ontwikkelingsacties te sturen
• Bijdragen aan de uitwerking van het innovatie- en volksgezondheidsbeleid van de ambulante sector.

2. Coördinatie & beheer

• Het beheer van de afnamecentra coördineren in samenwerking met aankoop, logistiek en het secretariaat
• Prestatie-indicatoren (activiteit, kwaliteit, budget) van de ambulante sector vaststellen en opvolgen
• Zorgen voor de voortdurende optimalisatie van de processen en de kwaliteit van de dienstverlening
• Elk kwartaal deelnemen aan de directievergadering.

3. Vertegenwoordiging & relationele vaardigheden

• Duurzame relaties onderhouden met artsen
• De diagnostische diensten van het laboratorium begrijpen en promoten
• Het laboratorium vertegenwoordigen tijdens medische evenementen
• Nauw samenwerken met de interne teams van het laboratorium
• Een onberispelijke beroepsethiek handhaven door de eigen werkwijze af te stemmen op de normen en waarden van het laboratorium.

Profiel

• Bachelor- of masterdiploma in wetenschappen, biomedische sector of geneeskunde;

• Minimaal 5 jaar ervaring in medische vertegenwoordiging en/of laboratoriumdiagnostiek

• Goede kennis van klinische biologie;

• Kennis van digitale tools – CRM is een pluspunt;

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om interpersoonlijke relaties op te bouwen;

• Aantoonbaar vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Toelatingsvoorwaarden:

Voldoen aan de profielvereisten en slagen voor de selectietest.

Aanbod

• Contractvorm: vast contract of fulltime zelfstandige
• Een zinvolle en afwisselende functie binnen een kleinschalige universitaire omgeving, voorzien van geavanceerde apparatuur;
• Een aantrekkelijk salaris bestaande uit een vast deel en een variabel deel op basis van te behalen doelstellingen;
• Bedrijfswagen
• Talrijke extralegale voordelen: maaltijdcheques, voorkeurstarieven voor medische zorg in de ziekenhuizen van ons netwerk, groepsverzekering en pensioen;
• Naast de wettelijke vakantiedagen, 4 dagen sectorale vakantiedagen en 44 uur extra-wettelijke vakantiedagen per jaar;
• Opleidingsmogelijkheden;
• Standplaats: verbonden aan het LHUB-ULB (Brussel), maar met frequente verplaatsingen.

Hoe solliciteren

• Sollicitaties (CV + motivatiebrief) kunnen via onze website worden ingediend en zijn te raadplegen op de websites van onze partnerziekenhuizen;
• Sollicitaties moeten uiterlijk op donderdag 16 april 2026 zijn ingediend;
• Informatie over de functie kan worden verkregen bij Anne Janssens Bennynck, algemeen directeur: Anne.JANSSENBENNYNCK@LHUB-ULB.B
• Voor informatie over de wervingsprocedure kunt u contact opnemen met Laurence Vryens, hoofd van de HR-afdeling: laurence.vryens@lhub-ulb.be