Le LHUB-ULB recrute un Coordinateur Opérationnel Ambulatoire

La société

Le LHUB - ULB est le laboratoire de biologie clinique commun aux quatre hôpitaux partenaires que sont l’Institut Jules Bordet, l’Hôpital Erasme, l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola et le CHU Saint-Pierre. C’est un des plus grands laboratoires hospitaliers de Belgique. Il dispose d’un équipement de pointe et recouvre trois sites d’exploitation pour un total de près de 20 millions d’analyses par an.

Ses équipes pluridisciplinaires comportent plus de 400 personnes et œuvrent au quotidien à la prise en charge optimale des patients à travers ses divers axes d’activité :

• La participation au diagnostic clinique
• La recherche clinique et translationnelle
• Les partenariats d’innovation nationaux et internationaux
• La gestion d’une biobanque
• L’enseignement au sein de l'Université Libre de Bruxelles et de diverses Hautes Ecoles.

Parallèlement à son activité hospitalière, le LHUB-ULB propose des services de biologie clinique ambulatoires extrahospitaliers au service des patients et des professionnels de la santé, à Bruxelles et en Wallonie.

La stratégie organisationnelle du LHUB est basée sur une structure consolidée avec une centralisation de la majorité de ses activités sur un plateau technique central situé au cœur de Bruxelles, ainsi que le déploiement de laboratoires de sites situés au sein des établissements hospitaliers assurant les activités d'urgence et une réponse appropriée aux spécificités de chacun des hôpitaux partenaires.

Vous êtes orienté résultats, faites preuve d’autonomie et d’efficacité pragmatique : nous recherchons un Coordinateur opérationnel ambulatoire compétent et engagé avec une forte dimension stratégique et opérationnelle pour piloter et développer l’activité ambulatoire extrahospitalière du laboratoire, en lien direct avec la Direction.

Si vous aimez faire la différence dans un environnement où la collaboration est au cœur de l’organisation et contribuer activement au développement des activités du laboratoire, nous vous invitons à saisir cette opportunité !

Fonction

Vos responsabilités principales :

1. Développement & stratégie

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement du secteur ambulatoire
• Créer des partenariats avec des médecins et centres médicaux
• Identifier de nouvelles opportunités de collaboration
• Analyser le secteur afin d’orienter le positionnement et les actions de développement
• Contribuer à l’élaboration de la politique d’innovation et de santé publique du secteur ambulatoire.

2. Coordination & gestion

• Coordonner la gestion des centres de prélèvements en collaboration avec les achats, la logistique et le secrétariat
• Définir et suivre les indicateurs de performance (activité, qualité, budget) du secteur ambulatoire
• Assurer l’optimisation continue des processus et de la qualité de service
• Participer trimestriellement au comité de direction.

3. Représentation & relationnel

• Entretenir des relations durables avec les médecins
• Comprendre et promouvoir les services diagnostiques du laboratoire
• Représenter le laboratoire lors d’événements médicaux
• Collaborer étroitement avec les équipes internes du laboratoire
• Maintenir une éthique professionnelle irréprochable en alignant ses pratiques sur les normes et les valeurs du laboratoire.

Profil

• Bachelor ou Master en sciences, secteur biomédical ou médecine ;
• Minimum 5 ans d'expérience en représentation médicale et/ou en diagnostic de laboratoire
• Bonnes connaissances en biologie clinique ;
• Connaissance des outils digitaux – CRM est un atout ;
• Excellentes compétences en communication et aptitude à établir des relations interpersonnelles ;
• Capacité démontrée à travailler de manière autonome et en équipe.

Conditions d’accès :

• Satisfaire aux conditions du profil et à l’examen de sélection.

Offre

Notre offre :

• Type de contrat : CDI ou indépendant temps plein
• Une fonction riche de sens et variée au sein d’un environnement universitaire à taille humaine, disposant d’équipements de pointe ;
• Une rémunération attractive comprenant une partie fixe et variable en fonction d’objectifs à atteindre ;
• Voiture de société
• De nombreux avantages extra-légaux : chèque-repas, tarifs préférentiels pour les soins médicaux dans les hôpitaux de notre réseau, assurance-groupe pension ;
• En plus des congés légaux, 4 jours de congés sectoriels et 44h de congés extra-légaux par an ;
• Des possibilités de formation ;
• Lieu de travail : rattaché au LHUB-ULB (Bruxelles) mais déplacements fréquents.

Modalités d’introduction des candidatures:

• Les candidatures (CV+ lettre de motivation) peuvent être introduites via notre site internet et être consultées sur les sites de nos hôpitaux partenaires ;
• Les candidatures doivent être rentrées avant le jeudi 16 avril 2026 ;

• Des informations sur le poste peuvent être obtenues auprès de Anne Janssens Bennynck, Directrice générale : Anne.JANSSENBENNYNCK@LHUB-ULB.B
• Des informations concernant la procédure de recrutement, contactez Laurence Vryens, Responsable du Service RH : laurence.vryens@lhub-ulb.be