LHUB-ULB - 800- een Rekruteringsofficier – HR-generalist (M/V/X) H-R Dienst– VVC – voltijds (38u/week)

Bedrijfsdetails

Laboratoire Hospitalier Universitaire de Bruxelles - Universitair Laboratorium Brussel

LHUB-ULB is het laboratorium voor klinische biologie dat gedeeld wordt door het Universitair Ziekenhuis van Brussel (Erasmusziekenhuis, Jules Bordet Instituut en Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola en het Universitair Ziekenhuis Sint-Pieter). Het is een van de grootste ziekenhuislaboratoria in België. Het beschikt over ultramoderne apparatuur en zijn activiteit is verspreid over vier activiteitencentra voor een totaal van bijna 20 miljoen analyses per jaar. Zijn deskundigheid bestrijkt de gebieden hematologie, chemie, microbiologie en immunologie

De multidisciplinaire en gespecialiseerde teams van meer dan 400 personen zijn dagelijks bezig om op de verschillende werkterreinen een optimale patiëntenzorg te bieden:

• Deelname aan preventie, klinische diagnose en follow-up van patiënten
• Klinisch en translationeel onderzoek
• Nationale en internationale innovatiepartnerschappen
• Beheer van een biobank
• Docent aan de ‘Université libre de Bruxelles’ en verschillende universiteiten.

De organisatiestrategie van LHUB-ULB is gebaseerd op een geconsolideerde structuur met een centraal laboratorium in het hart van Brussel, maar ook op de inzet van laboratoria in de ziekenhuizen, die noodactiviteiten garanderen en specifiek inspelen op de behoeften van elk partnerziekenhuis.

Functie

Activiteiten en taken

Werving en opleiding:

• Neemt de volledige rekruteringsopdrachten van het LHUB-ULB op zich (tijdelijke contracten, contracten van bepaalde duur, contracten van onbepaalde duur, studenten en uitzendkrachten) voor het volledige rekruteringsproces: intake, functieomschrijving, vacaturepublicatie, analyse van de kandidaturen, screening, interviews, gedragsanalyse en administratieve opvolging;
• Organiseert en neemt deel aan selectiecommissies;
• Volgt interne mobiliteit op;
• Bepaalt in nauwe samenwerking met de interne stakeholders de noden en middelen die nodig zijn om de rekruteringsopdrachten tot een goed einde te brengen;
• Ondersteunt de rekrutering van knelpuntprofielen (samenwerking met scholen, …);
• Analyseert de opleidingsbehoeften van nieuwe medewerkers en van het aanwezige personeel, en verzekert de organisatorische opvolging;
• Organiseert de opleidingen.

Ondersteuning van de administratie

• Administratieve opvolging van contracten en personeelsdossiers;
• Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers met administratieve vragen en doorverwijzen naar gespecialiseerde HR-collega’s indien nodig.

Profiel

• U bent nauwgezet en pragmatisch;
• U heeft een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving;
• U bent polyvalent en kan vlot schakelen tussen rekrutering, personeelsadministratie en onthaal van medewerkers;
• U beschikt over een goed organisatievermogen en verantwoordelijkheidszin;
• U kan goed omgaan met stress;
• U beschikt over een goed luister- en communicatievermogen;
• U hecht belang aan vertrouwelijkheid, privacybescherming en een professionele ethische werking;
• U bent flexibel en beschikbaar in functie van prioriteiten en deadlines, en u blijft georganiseerd en stressbestendig;
• U bent dynamisch en een echte teamspeler;
• U heeft bij voorkeur ervaring in de gezondheidszorgsector.

Toegangsvoorwaarden

• Geslaagd zijn voor het selectie-examen en voldoen aan het profiel.
• Een bachelordiploma in Human Resources;
• Minstens 3 jaar ervaring in een rekruteringsfunctie.

Aanbod

• Een vervangingscontract voltijds (38uren per week)
  • Baremaschaal : IFIC 14

• Een boeiende en gevarieerde functie in een universitaire omgeving met een menselijk gezicht en de modernste apparatuur;

• Voortdurende opleiding
• Talrijke voordelen voor het personeel: maaltijdcheques, bijdrage in de kosten voor openbaar vervoer, medische voordelen, aanvullend pensioen, eindejaarspremie
• Wettelijke en extralegale vakantiedagen voorzien binnen de instelling, berekend naar rato van de duur van het contract
• Praktische locatie: bereikbaar met openbaar vervoer
• Startdatum : 03/11/2025 voor een opdracht van ongeveer 3 maanden
• Verschijningsdatum : 8/10/2025.

Sollicitatievoorwaarden

Sollicitaties (CV + motivatiebrief) worden verstuurd via de vacaturebanken van onze website : https://lhub.talentfinder.be/fr/index.aspx en geraadpleegd op de websites van onze partnerziekenhuizen.

• Voor meer informatie over de aanwervingsprocedure kunt u contact met Margaux MOL, aanwerving verantwoordelijke, margaux.mol@LHUB-ULB.BE, 02 435 22 13 nemen